南大報導

    為使教師實資薪資差別化，以延攬及留住特殊優秀教學研究人員，本校參與行政院國家科學委員會「100年度補助大專校院獎勵特殊優秀人才」案，希冀透過此優質研究人才之獎勵方案，能更加深化校內現有特色領域之發展與成長。目前本校有239位專任教師，100年度申請經費上限為3,215,472元，由此顯示，本校專任教師擁有厚實的研究潛力。

    本校對於特殊優秀專任教學研究人員謹慎審核認定，先由各學院進行審查推舉各類優秀人才，再由校級審查審核。各學院依申請人五年內之學術研究、產學研究或跨領域研究績效等成果推薦人選，經審查委員會審核，再薦送行政院國家科學委員會申請。

    本校研發處訂定「國立臺南大學執行國科會補助大專校院獎勵特殊優秀人才實施要點」，其中對於獎勵特殊優秀專任教學研究人員，彈性薪資補助金額支給標準，獎勵分為兩級：一、傑出：核發補助金額最高新臺幣貳拾萬元，其中「優良類」特殊優秀人才為五大學院推薦之人選，分別為--綠色能源科技學系陳維新教授、資訊工程系李健興教授、教育經營管理學研究所蕭佳純副教授、台灣文化研究所陳坤宏教授、戲劇與創作應用學系林玫君教授等五位傑出教授；二、優良：核發補助金額最高新臺幣壹拾萬元，「優良類」特殊優秀人才共計32名。最後補助金額，依行政院國家科學委員會核定經費情形酌予調整撥付。

    本校將定期評估特殊優秀專任教學研究人員，並適時提供教學、研究及行政支援。為使獲補助之特殊優秀專任教學人員能在獲得補助期間，對於教學研究成果有一定之成果，在本校實施要點中規範獲得補助之人員，需接受定期的成果績效考核，促使研究人員能專於研究，雙方取得雙贏之局面。