南大報導

本校經營與管理學系與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心於10月7日在榮譽校區合辦職涯講座，邀請浩森策略思維工作室執行長陳浩正擔任講者，規劃「AI履歷神隊友：打造讓HR駐足的求職外掛」及「面試心理學：掌握微表情的錄取隱形密碼」兩場主題分享，從履歷準備、科技工具應用到面試表現等面向，協助學生掌握求職與職涯發展所需的實務技巧。

首場講座聚焦AI時代的履歷準備與求職應用，陳浩正執行長結合職涯實務經驗，引導南大學生思考如何在履歷中呈現個人優勢，並善用科技工具整理與優化求職資料。他提醒，工具可以協助提升效率，但履歷內容仍應以自身經歷、能力與特色為核心，才能清楚傳達個人價值，避免求職文件流於制式化。

第二場講座則從實體面試延伸至企業逐漸採用的AI面試，解析面試過程中可能受到關注的表達方式、肢體語言、臨場反應與非語言訊息。陳執行長指出，求職者除了準備常見題目與回答內容，更應留意整體互動與自我表達，並理解不同面試情境下的評選重點，提升面對多元招募形式的應變能力。

國立臺南大學經營與管理學系蕭詠璋主任表示，經營管理教育除培養專業知識，也重視學生將所學轉化為職場實務能力。面對科技快速發展與就業環境變化，學生除應具備專業基礎，也需要培養善用工具、展現個人優勢及有效溝通的能力。南大經管系透過此次職涯講座，從履歷準備到面試應對串聯求職歷程，協助學生提早認識職場需求、累積求職實務經驗，為未來升學、就業與職涯發展做好準備。