本校積極革新師資培育模式，於「113-116年精進師資素質及特色發展計畫」中提出「前瞻跨域、在地實踐」主軸，並強化「招生檢核、遴選輔導」機制。這項全方位的創新策略，展現南大對未來教育趨勢的精準把握，彰顯其在師資培育領域追求卓越人才培育的決心。
本校延續百年師範教育傳統，自113年起推出四年期「精進師資素質及特色發展計畫」。以「前瞻科技力、教學實踐力」為核心，培育具備前瞻（foresight）、熱忱（Enthusiasm）、實踐（Action）、創新（Creative）、關懷（Humanity）、專業（Profession）、服務（Responsibility）、正向（Optimism）特質的TEACH PRO師資。
本校這兩日以「霸氣登島」為主題，隆重舉行新生訓練，激勵新生勇敢追夢，開啟大學新生活。校長陳惠萍前往致詞分享以GRIT恆毅力為核心的成功之道，勉勵新生要秉持感恩（G）、終身學習（R）、創新（I）與團隊合作（T）的精神，勇敢走出舒適圈，實現屬於自己的夢想。陳校長強調，恆毅力不僅是成就的關鍵，更是人生的重要態度，她希望每位新生都能抱持感恩的心，終身學習，不斷創新，同時在團隊合作中找到自己的位置，成就彼此。
本校於9月1日精心策劃專為境外大一新生設計的輔導研習課程，幫助來自越南、印尼、馬來西亞、香港、新加坡等多個國家的新生快速適應大學生活，克服身處異國的種種挑戰。透過多元豐富的活動，新生們在南大的熱情迎接下，正式融入校園，開啟充實且愉快的大學旅程。
本校於今(23)日接待加州環境與經濟基金會（California Foundation on the Environment and the Economy, CFEE）執行長Jay Hansen，向其展示南大在淨零碳排和循環經濟領域的特色發展。Hansen執行長在來訪期間，與南大師生進行深入交流，並於會後實地考察南大衍生企業鴻躉股份有限公司（TSGC），深入了解該公司在處理舊光電板方面的獨家技術。
本校為迎接新學年度，昨日舉行「卸新任主管交接佈達典禮」及「新聘教師座談會」，緊接著還有「主管共識營」和「行政人員增能培力營」等活動的安排，以提升教職員工的專業能力、凝聚力和服務品質，要在新學期用更佳的校園風貌，迎接校園新鮮人與返校學生。
教育部今日公布113年教學實踐研究計畫的通過名單，本校表現出色，共有13件計畫獲得通過，相較於112年通過4件，有了大幅提升，成長率超過200%。這顯示本校在教學實踐研究方面的投入和顯著進步。
本校秉持創新與永續發展的目標，致力於建構卓越的教學與學習場域，今（3）日於府城校區美術館北棟原址舉行「教學研究大樓」動土典禮。典禮由校長陳惠萍率領師長、學生與群甡聯合建築師事務所及甲頂營造有限公司代表共同參與，祈求施工順利平安，並鼓勵團隊齊心協力，希冀如期完工啟用。
在2024年《遠見》最佳大學排行榜中，國立臺南大學躋身綜合大學和公立大學前30強，並且名列南部大學前十強。這一成就標誌著臺南大學在教育改革和地區發展中的卓越表現。